Vagas: Great Place to Study ®️
Transformamos vozes em dados para que nenhuma escola deixe de ouvir seus alunos.
Nos últimos dois anos, escutamos mais de 100.000 pessoas, do aluno que precisa de ajuda ao diretor que busca estratégia.
Agora, buscamos novos talentos para nos ajudar a escutar ainda mais e transformar a convivência escolar.
Queremos escutar ainda mais. Precisamos de você.
Quem estamos buscando para o nosso movimento de crescimento?
Missão:
Você será responsável por entender profundamente os desafios e necessidades de escolas com potencial de parceria. Seu papel será construir relações de confiança, identificar oportunidades e desenvolver parcerias que realmente transformem a educação por meio de dados sobre experiência e cultura escolar.
Buscamos pessoas com perspectiva de crescimento — a área está em expansão e queremos construir junto.
Você terá contato direto com os sócios do Great Place to Study® Brasil.
Trabalhamos com flexibilidade, autonomia, foco em performance e uma cultura amorosa e positiva, composta por gente do bem que acredita nas pessoas e na educação.
- O que você vai fazer:
- Conduzir reuniões de conexão com novas escolas
- Identificar e perceber os desafios das escolas e de suas lideranças
- Gerenciar sua carteira de leads com organização e constância.
- Criar e apresentar propostas comerciais que gerem valor real.
- Acompanhar indicadores e metas de vendas com foco em resultado e experiência.
- Colaborar com as áreas de Produto e Experiência para garantir entregas de alto impacto.
- Produzir briefings e alinhar detalhes operacionais entre venda e execução.
- É importante que você tenha:
- Experiência prévia em vendas B2B (preferencialmente em educação básica)
- Carisma, empatia e simpatia
- Visão analítica e curiosa sobre tendências do setor educacional
- Conhecimento de funil de vendas
- Excelente escuta consciente, comunicação clara e habilidade de negociação
- Olhar criativo, colaborativo e orientado a soluções
- Diferenciais (não obrigatórios, mas contam pontos):
- Cursos nas áreas de Engenharias, Administração, Economia, Estatística, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Matemática Aplicada e afins
- Vivência em Comunicação não-violenta
- Levar um hobbie/prática pessoal a sério
- Consideramos vivências pessoais e critérios de diversidade em nossa seleção
Missão:
Você será responsável por acompanhar e apoiar nossas escolas parceiras nas suas jornadas de pesquisa e descoberta! Seu papel será construir relações de confiança e conectar as equipes das escolas com o potencial da nossa parceria, mantendo elas sempre envolvidas com nossa transformação!
Buscamos pessoas com perspectiva de crescimento — a área está em expansão e queremos construir junto.
Você terá contato direto com os sócios do Great Place to Study® Brasil.
Trabalhamos com flexibilidade, autonomia, foco em performance e uma cultura amorosa e positiva, composta por gente do bem que acredita nas pessoas e na educação.
- O que você vai fazer:
- Acompanhar as escolas em toda a jornada com o GPTS®, do início da pesquisa ao engajamento das lideranças com as nossas ofertas de desenvolvimento
- Ser a pessoa responsável pelo onboarding das escolas
- Apoiar as lideranças escolares no processo de pesquisa
- Cuidar da experiência das escolas com o GPTS®, garantindo proximidade, clareza e encantamento
- Acompanhar indicadores, seus objetivos e metas com foco em resultado e experiência
- Colaborar com as áreas de Produto e comercial para garantir entregas de alto impacto
- É importante que você tenha:
- Organização e capacidade de gerenciar múltiplas frentes
- Carisma, simpatia e empatia no relacionamento com as escolas e com equipe
- Excelente escuta consciente, comunicação clara e habilidade de negociação
- Olhar criativo, colaborativo e orientado a soluções
- Foco em fazer acontecer e capacidade de contornar obstáculos
- Diferenciais (não obrigatórios, mas contam pontos):
- Cursos nas áreas de Engenharias, Administração, Economia, Estatística, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Matemática Aplicada e afins
- Vivência em Comunicação não-violenta
- Levar um hobbie/prática pessoal a sério
- Consideramos vivências pessoais e critérios de diversidade em nossa seleção
Missão:
Você será responsável pela consolidação da nossa marca com um olhar integral para a comunicação. Do site e Meta Ads até o kit físico enviado para as escolas certificadas. Seu papel será uma combinação de olhar estratégico e mão na massa, que exige sensibilidade e sagacidade para nos ajudar a crescer comercialmente e enquanto marca – sem jamais se desconectar da nossa essência.
Buscamos pessoas com perspectiva de crescimento — a área está em estruturação e queremos construir junto.
Você terá contato direto com os sócios do Great Place to Study® Brasil.
Trabalhamos com flexibilidade, autonomia, foco em performance e uma cultura amorosa e positiva, composta por gente do bem que acredita nas pessoas e na educação.
- O que você vai fazer:
- Designs lindos e copys geniais - Construir materiais digitais que compartilhem com o mundo as descobertas do GPTS®
- Desenho de estratégias de engajamento das lideranças educacionais da nossa rede para que elas sigam em desenvolvimento com o GPTS®
- Operar nossas redes sociais - Orgânico e pago
- Acompanhar indicadores, seus objetivos e metas com foco em resultado e experiência
- Colaborar com a área comercial para otimizar resultados de negócio
- É importante que você tenha:
- Organização e capacidade de gerenciar múltiplas frentes
- Senso estético
- Capacidade de fazer copys que mobilizem e se conectem com a mente e o coração de lideranças escolares
- Olhar criativo, colaborativo e orientado a soluções
- Vontade de aprender e de construir coisas novas
- Diferenciais (não obrigatórios, mas contam pontos):
- Vivência em Comunicação não-violenta
- Levar um hobbie/prática pessoal a sério
- Consideramos vivências pessoais e critérios de diversidade em nossa seleção
O que oferecemos
Modelo
Trabalho remoto (com encontros pontuais em SP).
Contrato
Regime PJ + Fixo + Variável + Bônus semestrais.
Desenvolvimento
Orçamento mensal para livros, cursos e eventos.
Bem-estar
Orçamento mensal para saúde.
Ambiente
Flexibilidade, autonomia, cultura amorosa e foco em performance.
Crescimento
Oportunidade de crescer junto com a empresa.
Etapas do Processo Seletivo
Questionário Online Simplificado
01
Dinâmicas de Grupo (Online ou SP)
02
Questionário Aprofundado
03
Entrevistas Individuais
04
Cronograma
Candidaturas até
10/12
Início (Comunicação/Comercial)
Jan/Fev 2026
Início (Sucesso do Cliente)
Fev/Mar 2026
Que tal fazer parte de um time que usa dados para cuidar das pessoas dentro da educação?
“Eu me sinto bem aqui na escola só que tem a questão do bullying que é triste só que eu sofro um pouco de bullying e eu queria que mudasse. Mas eu queria continuar aqui na escola. eu queria agradecer por essa oportunidade de poder compartilhar isso aqui muito obrigado Pietro.”
Isso é o que o Pietro, de 11 anos, nos falou sobre sua escola.